새로운 버전의 온라인 직업 보건 및 안전 교육에 대해 알아보십시오!
2023년 2월 21일에 게시된 산업 안전 및 보건 교육의 인터넷 원격 교육에 대한 변경 사항을 알려드립니다.
먼저 원문 링크를 알려드릴께요!
https://www.moel.go.kr/info/lawinfo/instruction/view.do?bbs_seq=20230201210
내일을 위한 고용노동부 – 밝은 미래를 열어가는 고용노동부
주문/규칙/알림 주문, 규칙 및 법률을 볼 수 있습니다.
www.moel.go.kr
클릭해서 함께 해보세요!
이것은 지난 2023년 2월 21일 화요일에 게시되었습니다.
시행일은 2023년 3월 2일이며 곧 시행될 예정입니다.
개정안을 먼저 검토하시고 올해 온라인 원격교육을 통한 산업안전보건 교육을 실시할 계획이시라면,
다음 수정 사항이 포함되었는지 확인하십시오.
(안전보건교육규정) 제5조(원격인터넷교육)
: 근로자 등에 대한 안전보건교육 또는 특수직종 근로자에 대한 안전보건교육을 인터넷 원격교육의 형태로 실시하는 경우
다음 각 하위 단락의 요점에 유의해야 합니다.
- 교육과정이 여러 과목으로 구성된 경우 과목당 교육시간은 1시간(60분) 이상, 강의영상 비중은 50%(30분) 이상이다.
- 별표 2 제1호에 따른 기준의 적합성
- 온라인 원격 학습을 할 때 염두에 두어야 할 몇 가지 사항이 있습니다.
가다. 교육 실시 전 또는 교육에 접속할 때마다 근무 중 또는 운전 중 교육 금지라는 통지를 받고 교육생의 확인을 받은 후 교육을 시작합니다.
나. 일하거나 운전하는 동안 운동을 제한하기 위해 운동을 관리하거나 제한할 수 있는 능력이 있음
위 별표2의 인터넷 원격교육 등에 관한 기준(제5조 및 제6조 관련)의 개정내용을 검토해 볼까요?
올해 3월부터 시행할 내용이 아래와 같이 추가되었습니다. 그래서 작년에 온라인 교육 경험이 있다면 “온라인 원격 교육 기관”에 위탁할 계획이라면!
무엇이 달라졌는지 비교해보고 확인하면 좋을 것 같습니다.
★ 변경 공지 ★ 유효기간 2002.03.23 ~
가다. 컴퓨터 시스템의 홈 페이지에는 자체 홈 페이지가 있어야 합니다.
교육생, 트레이너, 관리자 등 각각의 전용 홈페이지 모듈을 갖추어야 합니다.
.
나. 교육 관리
* 위임장 신청을 방지하기 위해 예를 들어
* 동일 아이디 동시접속 방지 기능 탑재 (프록시 클래스 방지 시스템입니다.)
* 각 과정별 1학년 이수시에는 순차학습을 통해 수강생이 진도를 못차린 쪽의 조작버튼이 작동하지 않도록 조작하고, 수강생 등이 수시로 등교할 수 있도록 하여야 한다. 충실한 배움이 일어날 수 있는 훈련..
* 교육기간, 방법, 기관소개, 절차 등에 대한 안내는 인터넷으로 제공되어야 함.
.
모두. 교육평가 관리
* 교육 평가를 완료해야 합니다. 절대적인 심사원칙이며, 정해진 기한 내에 응모하여 제출한 자에 한하여 가점으로 인정합니다.
* 평가는 1인당이어야 합니다.
* 평가기준은 학습평가 80%, 학습진척도 평가 20%로 총점의 70% 이상을 달성한 자를 이수할 수 있다.
다만, 학습진척도는 과목별 수업시간의 90% 이상을 이수하여야 한다.
편리한 인터넷 원격수업의 장점을 악용하여 진정한 교육의 목적을 상실
정규교육의 피상적인 증가에 따라 고용노동부는
온라인 원격수업 시행 여건을 강화하는 수밖에 없다.
ONETOP HRD는 개정에 따라 정식으로 인정됩니다. 우리는 항상 빠르게 성장합니다.
아직도 2023년 1분기 교육에 대해 생각하고 계십니까?
1분기 훈련 기간은 2023년 3월 31일로 이제 한 달 남짓 남았습니다.
기한 내에 완료할 수 있도록 최대한 빨리 연락주세요!
Onetop HRD는 고용노동부 지정 위탁연수기관입니다.
